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Les 8 formations santé et sécurité les plus demandées par nos clients !

Pour veiller à la santé et à la sécurité de vos collaborateurs, un grand nombre de formations professionnelles existe. Si certaines sont obligatoires, d’autres sont surtout recommandées en fonction du secteur d’activité dans lequel votre entreprise opère et des risques auxquels sont exposés vos salariés. Il n’est donc pas toujours simple de s’y retrouver. Vous vous demandez quelles sont les formations santé et sécurité les plus demandées et qui correspondent au mieux à votre entreprise et comment faire votre choix parmi toutes celles proposées ?

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3 éléments pour réussir à engager ses salariés dans sa démarche de prévention

Pour grand nombre d’entreprises, la sécurité au travail est une priorité. Vous le savez, l’un des rôles majeurs de l’employeur consiste à assurer et à protéger la santé physique et mentale de ses salariés. C’est pourquoi et nous ne le dirons jamais assez, mettre en place une démarche de prévention dans votre entreprise est essentielle. Cependant, pour qu’un plan de santé et de sécurité soit efficace, l’engagement des collaborateurs est indispensable.

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Comment déclarer l’arrêt de travail de votre salarié ?

C’est lundi matin, en ouvrant vos mails, vous recevez l’arrêt de travail de l’un de votre salarié. Mince… Qui dit arrêt de travail, dit démarches administratives. Et nous savons qu’il n’est pas toujours évident de savoir quelles sont les obligations et les processus à suivre dans ces cas-là. Quel document envoyé ? A qui faut-il les transmettre ? Y a-t-il un délai à respecter ?

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Sécurité électrique

Quiz : connaissez-vous les dangers de l’électricité ?

Tout le monde sait qu’il ne faut pas mettre ses doigts dans une prise électrique ou encore utiliser un appareil électrique à proximité d’une zone humide ou avec de l’eau. Mais les risques électriques ne s’arrêtent pas à ces deux situations et sont souvent minimisés car moins connus et moins évidents…ce qui entraîne des accidents graves.

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Comment mettre en place un plan de développement des compétences ?

Toute entreprise est exposée à des risques, souvent à l’origine de maladies professionnelles ou d’accidents du travail.

Aussi, pour garantir la santé de vos collaborateurs et pérenniser votre structure, vous devez mettre en place une démarche de prévention. Celle-ci regroupe de nombreuses actions, notamment la mise en place d’un plan de développement de compétences, anciennement appelé le plan de formation.

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Sécurité incendie

Quiz : Êtes-vous un pro de la sécurité incendie ?

Un incendie peut se déclarer à tout moment, n’importe où et les dégâts peuvent être dramatiques. Pour lutter contre ce risque et supprimer tout départ de feu, il est essentiel de mettre en place des mesures techniques et organisationnelles. Bien que les répercussions humaines restent relativement faibles, les conséquences socio-économiques sont cependant très importante.

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Santé et sécurité au travail : 4 raisons de mettre en place un plan de développement des compétences

Chaque entreprise est confrontée à des risques pouvant entraîner des accidents ou des maladies professionnelles. Vous êtes chef d’entreprise, chargé des formations ou encore des ressources humaines dans votre entreprise et connaissez bien la problématique ? Pas de panique, il existe des solutions pour faire face aux risques de santé et sécurité auxquels sont exposés vos salariés dans leur activité professionnelle. La solution que nous allons évoquer aujourd’hui est le plan de développement des compétences.

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