Archives de catégorie : Formation

18 mai 2018
Nouveauté chez SafetyFirst Formation – Formation de Formateur SST

Par Marion Bouillot - Actualité, Formation

Vous souhaitez devenir Formateur Sauveteur Secouriste du Travail ?

La formation de « Formateur SST » vous permet d’intégrer la demande de formation en secourisme dans une réelle démarche de prévention de votre entreprise. Vous formez vos futurs salariés sauveteurs secouristes du travail pour préserver la santé et la sécurité de vos collaborateurs.

Vous pouvez suivre cette formation d’une durée de 8 jours à conditions de posséder un certificat SST en cours de validité et d’avoir effectué l’autoformation en ligne de l’INRS.

Cette formation vous permet de former des salariés qui souhaitent être SST au sein de votre entreprise ou dans le cadre d’un organisme de formation. Vous leur enseignez la maîtrise des risques propres à leur activité, la manière dont ils peuvent les éviter, et les gestes de premiers secours à apporter aux victimes en cas d’accident.

Vous pouvez dès à présent vous former du 28 août au 6 septembre 2018 au sein de nos locaux à Lyon.
S’inscrire à la session

16 mai 2018

Formation de Formateur MAC SST

Par safetyfirst - Formation

picto picto Santé & hygiène / Formation de Formateur

Pré-requis

Public visé

Toute personne ayant suivi la formation de formateur SST.

Effectif

De 6 à 12 participants.

Pré-requis

Être titulaire du Certificat de SST en cours de validité.

Préparer la présentation d’une action de formation de SST dans le cadre de son activité de formateur.

Durée de la formation

21 heures minimum.

Évaluation

Les stagiaires ayant réussi les épreuves certificatives du référentiel de compétences SST reçoivent un certificat de formateur SST (valable 36 mois) et une attestation de fin de formation.

Actualisez et maintenez vos compétences

Une session de maintien et actualisation des compétences de formateur SST doit être effectuée avant la fin de la période de validité du certificat, et le prolonge de 36 mois.

Objectif


À l’issue de cette formation vous aurez les compétences et la reconnaissance pour :

  • Mettre à jour ses compétences pour continuer de former des salariés futurs SST au sein de sa propre entreprise, ou des salariés extérieurs dans le cadre d’un organisme de formation

01 Programme

Domaine de compétence

Préparation à l’épreuve certificative 1 :

  • Présentation du projet de formation SST mis en oeuvre dans le cadre de l’activité du stagiaire.
  • Débriefing sur les projets avec échanges entre les participants.
  • Ajout de nouvelles compétences par le formateur selon les situations vécues.

Préparation à l’épreuve certificative 2 :

  • Présentation orale d’une action de formation mise en pratique lors de l’expérience de formateur SST.
  • Préparation de 2 séquences de formation soumises au formateur de formateur SST.
  • Présentation orale de 10 minutes d’une des 2 séquences choisie par le formateur de formateur SST.
  • Évaluation des compétences du formateur SST selon les objectifs, la méthode, les outils et les modalités d’évaluation pédagogiques utilisés (conformes au référentiel de compétences SST de l’INRS).

02 Méthode et outils pédagogiques

Méthode pédagogique

  • Remise à niveau des connaissances en SST
  • Échanges entre les participants
  • Présentation orale d’un projet de formation
  • Évaluation du formateur de formateur SST en vue des épreuves certificatives

Législation

Articles L4121-1 du code du Travail :
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
Articles L4121-2 :
« L’employeur met en œuvre les mesures prévues à l’article L4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention. »
Articles R4224-15 :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence. »
Articles R4224-16 :
« En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. »

16 mai 2018

Formation de Formateur SST

Par safetyfirst - Formation

picto picto Santé & hygiène / Formation de Formateur

Pré-requis

Public visé

Toute personne ayant un certificat SST valide et souhaitant devenir formateur SST.

Effectif

De 6 à 12 participants.

Pré-requis

Être titulaire du Certificat de SST en cours de validité.

Avoir validé ses connaissances en prévention des risques professionnels (autoformation INRS en ligne).

Durée de la formation

56 heures réparties sur 2 semaines non consécutives.

Évaluation

Les stagiaires ayant réussi les épreuves certificatives du référentiel de compétences SST reçoivent un certificat de formateur SST (valable 36 mois) et une attestation de fin de formation.

Actualisez et maintenez vos compétences

Une session de maintien et actualisation des compétences de formateur SST doit être effectuée avant la fin de la période de validité du certificat, et le prolonge de 36 mois.

Objectif


À l’issue de cette formation vous aurez les compétences et la reconnaissance pour :

  • Former des salariés futurs sauveteurs secouristes du travail au sein de sa propre entreprise,
  • Former des salariés extérieurs dans le cadre d’un organisme de formation;
  • Développement du nombre de salariés formés au SST.

01 Programme

Domaine de compétence

1 - intégrer la demande de formation SST dans la démarche de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

  • Anticiper la démarche prévention d’une entreprise en vue d’intégrer un projet de formation SST.
  • Accompagner l’entreprise dans sa demande de formation en SST en respectant les contraintes liées à son activité.
  • Etre capable d’assurer la communication de l’action de formation de SST.

2 - concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation SST.

  • Produire et organiser une action de formation SST.
  • Animer la session en prenant en compte les différents critères du public.
  • Evaluer le stagiaire selon différentes méthodes.
  • Assurer la gestion et le suivi administratif de la formation sur l’outil prévu par le réseau prévention.

02 Méthode et outils pédagogiques

Méthode pédagogique

  • Remise à niveau des connaissances en SST
  • Exposés-débats
  • Échanges entre les participants
  • Mises en situation et cas pratiques en groupes

Législation

Articles L4121-1 du code du Travail :
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
Articles L4121-2 :
« L’employeur met en œuvre les mesures prévues à l’article L4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention. »
Articles R4224-15 :
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence. »
Articles R4224-16 :
« En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. »