Sauveteur Secouriste du Travail — SST

pictoSanté et Hygiène

Pré-requis

Public visé

Tous les salariés

Effectif

De 4 à 12 participants.

Durée de la formation

12 heures de face à face pédagogique.
2 heures supplémentaires pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise.

Évaluation

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des SST.

Maintien et actualisation des compétences

Le certificat de SST est valable 24 mois.

Objectif

La formation SST doit permettre d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires à la prévention des risques de l’entreprise. À l’issu de cette formation, le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’intervenir pour porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise en attendant l’arrivée des secours spécialisés.

01 Programme

DOMAINES DE COMPÉTENCES

1 - Être capable d'intervenir face à une situation d'accident du travail

  • Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
  • Être capable de réaliser une protection adaptée
  • Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
  • Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

2 - Être capable de mettre en application ses compétences de STT au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

  • Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Être capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention
  • Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
  • Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement

02 Méthode et outils pédagogiques

Méthode pédagogique

  • Étude de cas
  • Démonstrations pratiques
  • Apprentissage du geste
  • Cas concrets

Matériel pédagogique

  • Maquillage
  • Mannequin heimlich (technique de désobstruction des voies aériennes)
  • Mannequins adulte, enfant et nourrisson (réanimation cardio-pulmonaire)
  • Défibrillateur

Ressources documentaires

  • Référentiels INRS
  • Plan d’intervention
  • Aide mémoire SST

Législation

Articles L4121-1 et L4121-2 du Code du Travail :
«L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.» «L’employeur met en oeuvre les mesures prévues à l’article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention».
Articles R4224-15 et R4224-16 du Code du Travail :
«Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence.» «En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.»