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Boîte à outils RH

Comment mettre en place un plan de développement des compétences ?

Toute entreprise est exposée à des risques, souvent à l’origine de maladies professionnelles ou d’accidents du travail.

Aussi, pour garantir la santé de vos collaborateurs et pérenniser votre structure, vous devez mettre en place une démarche de prévention. Celle-ci regroupe de nombreuses actions, notamment la mise en place d’un plan de développement de compétences, anciennement appelé le plan de formation.

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EXCELLENT note
Basée sur 511 avis
Super Formation avec un Super Formateur... J'avoue que j'espère à ne jamais avoir besoin de mettre en pratique... Merci Damien
céline ota
céline ota
28/03/2023
Super formation SST avec Damien, dynamisme et pédagogie au top!
StaticMajor
StaticMajor
28/03/2023
Damien est un excellent formateur, compétent, intéressant et pédagogue Merci
Loïc Rideau
Loïc Rideau
28/03/2023
Formation au top 👌
Rico Espin
Rico Espin
28/03/2023
Très bonne formation complète et très intéressante
Fab Pac
Fab Pac
23/03/2023
Formation avec Michael. Disponible, à l'écoute, a rendu la formation ludique. Merci de ton professionalisme.
Maylee Qdc
Maylee Qdc
22/03/2023
Excellente formation avec Michael Édouard
Helena Traore
Helena Traore
22/03/2023
Très bon formateur, il explique bien les différentes situations que l'on peut rencontrer. Merci Kévin
margaux Chazé
margaux Chazé
22/03/2023
Merci Kevin, super formateur qui nous a permis de bien apprendre les gestes qui sauvent ! Merci!
Thibaut Tristant
Thibaut Tristant
22/03/2023
Super formation. Merci au formateur kevin
Florence Loutellier
Florence Loutellier
22/03/2023

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