Formation de formateur
FORMATION DE FORMATEUR SST
La formation de formateur SST donne les compétences et la reconnaissance nécessaires pour former des salariés futurs sauveteurs secouristes du travail au sein de sa propre entreprise, former des salariés extérieurs dans le cadre d’un organisme de formation, développer le nombre de salariés formés au SST, ainsi que pour concevoir et mettre en œuvre une pédagogie adaptée.
PRÉREQUIS
Vos formations initiale et maintien et actualisation des compétences sont
délivrées directement sur votre lieu de travail ou dans nos locaux.
Public visé
Toute personne ayant un certificat SST valide et souhaitant devenir formateur SST. Toute personne ayant validé ses connaissances en prévention des risques professionnels par le biais de l’autoformation INRS en ligne, ou par le biais de la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » (services prévention des caisses régionales de sécurité sociale).
EFFECTIF
Groupe de 5 à 10 participants.
DURÉE DE LA FORMATION
56 heures réparties sur 2 semaines non consécutives en formation initiale. 21 heures, soit 3 jours, pour la formation maintien et actualisation des compétences.
Évaluation
Les stagiaires ayant réussi les épreuves certificatives du référentiel de compétences SST reçoivent un certificat de formateur SST (valable 36 mois) et une attestation de fin de formation.
MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES
Une session de maintien et actualisation des compétences de formateur SST doit être effectuée avant la fin de la période de validité du certificat, et le prolonge de 36 mois.
CALENDRIER
SÉLECTIONNEZ LA DATE SOUHAITÉE ET REMPLISSEZ LE FORMULAIRE DE DEMANDE D’INSCRIPTION.
NOUS VOUS RECONTACTERONS RAPIDEMENT POUR DÉFINIR CLAIREMENT VOTRE PROJET.
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Formation active
(cliquez dessus pour découvrir les détails)
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LÉGISLATION
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
« L’employeur met en œuvre les mesures prévues à l’article L4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention. »
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence. »
« En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. »
