Gestion des incivilités sur le lieu de travail

Santé au travail

Gestion des incivilités sur le lieu de travail

À l’issue de la formation Gestion des incivilités sur le lieu de travail,
le stagiaire est capable de :
– comprendre les enjeux de l’accueil du public pour prévenir les
incivilités,
– apprendre à prévenir et gérer les incivilités dans les environnements professionnels,
– acquérir des techniques pour désamorcer les situations conflictuelles,
– savoir réagir de manière appropriée en cas
d’incivilité ou d’agression,
– comprendre les bonnes pratiques pour la sécurité et le bien-être au travail.

PRÉREQUIS

Vos formations initiale et maintien et actualisation des compétences sont
délivrées directement sur votre lieu de travail ou dans nos locaux.

Public visé

Tout salarié amené à interagir avec du public.

EFFECTIF

Groupe de 4 à 10 participants.

DURÉE DE LA FORMATION

3 heures.

MAINTIEN ET ACTUALISATION DES COMPÉTENCES

Recommandé tous les ans.

CALENDRIER

SÉLECTIONNEZ LA DATE SOUHAITÉE ET REMPLISSEZ LE FORMULAIRE DE DEMANDE D’INSCRIPTION.
NOUS VOUS RECONTACTERONS RAPIDEMENT POUR DÉFINIR CLAIREMENT VOTRE PROJET.

Thématiques
Lieu de la formation
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Lyon
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SST initial
Lyon
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SST initial
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BS BE Manœuvre
Lyon
B1 B2 BC BR
Lyon
MAC B1 B2 BC BR
Lyon
B0 H0 H0V
Lyon
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BS BE Manœuvre
Lyon
B1 B2 BC BR
Lyon
MAC B1 B2 BC BR
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B1 B2 BC BR
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Nos prochaines formations.
MAC SST – 19/05 – Lyon
Du
19 mai 2025 à 9h00
au
19 mai 2025 à 17h00
BS BE Manœuvre – 23.24/06 – Lyon
Du
23 juin 2025 à 9h00
au
24 juin 2025 à 17h00
B1 B2 BC BR – 18.19.20/11 – Lyon
Du
18 novembre 2025 à 9h00
au
20 novembre 2025 à 17h00
MAC B1 B2 BC BR – 18.19/11 – Lyon
Du
18 novembre 2025 à 9h00
au
19 novembre 2025 à 17h00
MAC BS BE Manœuvre – 18.19/11 – Lyon
Du
18 novembre 2025 à 9h00
au
19 novembre 2025 à 17h00
BS BE Manœuvre – 18.19/11 – Lyon
Du
18 novembre 2025 à 9h00
au
19 novembre 2025 à 17h00

LÉGISLATION

ARTICLE L4121-1 DU CODE DU TRAVAIL

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
– des actions de prévention des risques professionnels,
– des actions d’information et de formation,
– la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés, l’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. »

JE POSTULE

Gestion des incivilités sur le lieu de travail
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