COVID-19 : Je veux éviter la propagation du virus et protéger mes proches, je m'inscris à la formation risques infectieux !

Santé au travail

formation PRAP IBC – Acteur prévention des risques liés à l’activité physique

Cette formation action PRAP IBC a pour objectif de permettre au salarié de participer à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.

Le salarié sera capable de se situer en tant qu’acteur de Prévention des Risques liés à l’Activité Physique dans son entreprise ou son établissement, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues, et de participer à la maîtrise et à la prévention du risque.

Prérequis

Vos formations initiale et maintien et actualisation des compétences sont
délivrées directement sur votre lieu de travail ou dans nos locaux.

Public visé

Tous les salariés en formation initiale.

Tous les titulaires d’un certificat d’acteur PRAP IBC pour la formation Maintien et Actualisation des Compétences.

Effectif

10 participants maximum.

Durée de la formation

14 heures au minimum pour la formation initiale.

7 heures au minimum pour la formation Maintien et Actualisation des Compétences.

Évaluation

En fin de formation, des épreuves certificatives sont soumises au stagiaire selon les modalités d’un référentiel de certification permettant de vérifier l’intégration de ces nouvelles compétences.

Maintien et actualisation
des compétences

Tous les 2 ans, une mise à niveau des compétences est nécessaire.

Calendrier

Sélectionnez la date souhaitée et remplissez le formulaire de demande d’inscription.
Nous vous recontacterons rapidement pour définir clairement votre projet.

Législation

Articles L4121-1 du code du Travail :

 « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
– des actions de prévention des risques professionnels,
– des actions d’information et de formation,
– la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés, l’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. »

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