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3 éléments pour réussir à engager ses salariés dans sa démarche de prévention

Pour grand nombre d’entreprises, la sécurité au travail est une priorité. Vous le savez, l’un des rôles majeurs de l’employeur consiste à assurer et à protéger la santé physique et mentale de ses salariés. C’est pourquoi et nous ne le dirons jamais assez, mettre en place une démarche de prévention dans votre entreprise est essentielle. Cependant, pour qu’un plan de santé et de sécurité soit efficace, l’engagement des collaborateurs est indispensable.

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Santé et sécurité au travail : 4 raisons de mettre en place un plan de développement des compétences

Chaque entreprise est confrontée à des risques pouvant entraîner des accidents ou des maladies professionnelles. Vous êtes chef d’entreprise, chargé des formations ou encore des ressources humaines dans votre entreprise et connaissez bien la problématique ? Pas de panique, il existe des solutions pour faire face aux risques de santé et sécurité auxquels sont exposés vos salariés dans leur activité professionnelle. La solution que nous allons évoquer aujourd’hui est le plan de développement des compétences.

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