Boîte à outils RH
Quelles obligations pour l’employeur en termes de sécurité incendie ?
Un employeur a pour obligation d’assurer de manière optimale la sécurité de ses employés […]
Un employeur a pour obligation d’assurer de manière optimale la sécurité de ses employés […]
Choisir un bon organisme de formation n’est pas une chose aisée… Découvrez dans cet article tous nos conseils pour en trouver un adapté à vos besoins !
La conformité aux normes électriques en entreprise est un impératif légal, mais c’est surtout un gage de sécurité pour vos collaborateurs et vos biens […]
La sécurité électrique au sein des entreprises est un domaine crucial qui vise à protéger les employés, le matériel et les installations contre les dangers électriques potentiels.
Pour assurer une protection adéquate, plusieurs normes et réglementations ont été mises en place au niveau […]
Les premières semaines de prise de poste sont des moments dangereux pour les nouveaux employés. Qu’ils soient salariés, intérimaires, stagiaires, saisonniers, etc. ces nouveaux collaborateurs ne sont, pour l’immense majorité, pas encore familiarisés avec vos outils, machines ou procédures de sécurité.
Ils sont alors particulièrement vulnérables aux accidents : selon la Caisse nationale d’Assurance Maladie, près d’un quart des accidents du travail concerne des salariés avec moins d’un an d’ancienneté.
La sécurité au travail est une priorité fondamentale pour toute entreprise. Une gestion efficace des risques et une culture de sécurité bien ancrée permettent non
Selon l’Assurance Maladie, plus de 40 000 cas de maladies professionnelles sont recensées en France chaque année.
Elles représentent un enjeu majeur de santé publique et de sécurité au travail. […]
Un incendie peut survenir à tout moment et mettre en danger les employés et les biens de l’entreprise. Pour faire face à une telle situation […]
La montée en compétences en santé et sécurité au travail est désormais un élément clé pour accroître la compétitivité et améliorer le bien-être au sein de votre entreprise. […]
38 %, c’est la part de la population mondiale qui est considérée comme physiquement inactive selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de protéger la santé de vos salariés, notamment en ce qui concerne la sédentarité. Mais comment faire ?
