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Boîte à outils RH

Nouveaux embauchés : réussir l’intégration pour prévenir les risques

Les premières semaines de prise de poste sont des moments dangereux pour les nouveaux employés. Qu’ils soient salariés, intérimaires, stagiaires, saisonniers, etc. ces nouveaux collaborateurs ne sont, pour l’immense majorité, pas encore familiarisés avec vos outils, machines ou procédures de sécurité.

Ils sont alors particulièrement vulnérables aux accidents : selon la Caisse nationale d’Assurance Maladie, près d’un quart des accidents du travail concerne des salariés avec moins d’un an d’ancienneté.

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la sédentarité au travail
Santé au travail

4 mesures à prendre pour éviter la sédentarité au travail 

38 %, c’est la part de la population mondiale qui est considérée comme physiquement inactive selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).  

En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de protéger la santé de vos salariés, notamment en ce qui concerne la sédentarité. Mais comment faire ?

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les obligations de l'employeur en termes de santé et sécurité au travail
Boîte à outils RH

Quelles sont les obligations de l’employeur en termes de santé et sécurité au travail ? 

En 2022, en France, le rapport annuel de l’Assurance Maladie a révélé un chiffre alarmant : 738 600 accidents du travail, dont 738 mortels.   

Ceci met en lumière l’extrême importance pour les employeurs de respecter scrupuleusement leurs obligations pour protéger les salariés sur le lieu de travail, et implique la nécessité de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et préserver la santé physique et mentale des employés.

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Sécurité électrique : les enjeux d’une installation défectueuse 
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