Boîte à outils RH
Sécurité incendie : 9 vérifications techniques indispensables dans votre entreprise
Afin de prévenir les risques d’incendie et de respecter les normes en vigueur, il est essentiel de réaliser des contrôles réguliers […]
Afin de prévenir les risques d’incendie et de respecter les normes en vigueur, il est essentiel de réaliser des contrôles réguliers […]
Chaque année, des milliers d’accidents évitables surviennent dans les entreprises, impactant non seulement la santé des collaborateurs […]
Un employeur a pour obligation d’assurer de manière optimale la sécurité de ses employés […]
Choisir un bon organisme de formation n’est pas une chose aisée… Découvrez dans cet article tous nos conseils pour en trouver un adapté à vos besoins !
L’heure de la nouvelle année a sonné !
Si vous travaillez dans le secteur des ressources humaines […]
La conformité aux normes électriques en entreprise est un impératif légal, mais c’est surtout un gage de sécurité pour vos collaborateurs et vos biens […]
Les premières semaines de prise de poste sont des moments dangereux pour les nouveaux employés. Qu’ils soient salariés, intérimaires, stagiaires, saisonniers, etc. ces nouveaux collaborateurs ne sont, pour l’immense majorité, pas encore familiarisés avec vos outils, machines ou procédures de sécurité.
Ils sont alors particulièrement vulnérables aux accidents : selon la Caisse nationale d’Assurance Maladie, près d’un quart des accidents du travail concerne des salariés avec moins d’un an d’ancienneté.
La montée en compétences en santé et sécurité au travail est désormais un élément clé pour accroître la compétitivité et améliorer le bien-être au sein de votre entreprise. […]
38 %, c’est la part de la population mondiale qui est considérée comme physiquement inactive selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de protéger la santé de vos salariés, notamment en ce qui concerne la sédentarité. Mais comment faire ?
La santé des salariés n’est pas seulement un enjeu individuel, elle est également un facteur clé de performance pour l’entreprise. […]
