Nouveaux embauchés : réussir l’intégration pour prévenir les risques
Les premières semaines de prise de poste sont des moments dangereux pour les nouveaux employés. Qu’ils soient salariés, intérimaires, stagiaires, saisonniers, etc. ces nouveaux collaborateurs ne sont, pour l’immense majorité, pas encore familiarisés avec vos outils, machines ou procédures de sécurité.
Ils sont alors particulièrement vulnérables aux accidents : selon la Caisse nationale d’Assurance Maladie, près d’un quart des accidents du travail concerne des salariés avec moins d’un an d’ancienneté.
5 questions à se poser pour évaluer le niveau de sécurité de son entreprise
La sécurité au travail est une priorité fondamentale pour toute entreprise. Une gestion efficace des risques et une culture de sécurité bien ancrée permettent non seulement de protéger les employés, mais aussi de garantir la pérennité de l’entreprise. Cet article vous propose 5 questions clés à vous poser afin de vous assurer que votre entreprise […]
Les maladies professionnelles en 10 questions
Selon l’Assurance Maladie, plus de 40 000 cas de maladies professionnelles sont recensées en France chaque année.
Elles représentent un enjeu majeur de santé publique et de sécurité au travail. […]
4 conseils pour assurer la montée en compétences de vos salariés
La montée en compétences en santé et sécurité au travail est désormais un élément clé pour accroître la compétitivité et améliorer le bien-être au sein de votre entreprise. […]
4 mesures à prendre pour éviter la sédentarité au travail
38 %, c’est la part de la population mondiale qui est considérée comme physiquement inactive selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de protéger la santé de vos salariés, notamment en ce qui concerne la sédentarité. Mais comment faire ?
Comment identifier les risques incendie dans mon entreprise ?
Dans chaque entreprise, la sécurité incendie est une préoccupation majeure pour la protection des personnes et des biens. Mais comment identifier les risques d’incendie ? […]
4 sujets santé incontournables à promouvoir en entreprise
La santé des salariés n’est pas seulement un enjeu individuel, elle est également un facteur clé de performance pour l’entreprise. […]
Quelles sont les obligations de l’employeur en termes de santé et sécurité au travail ?
En 2022, en France, le rapport annuel de l’Assurance Maladie a révélé un chiffre alarmant : 738 600 accidents du travail, dont 738 mortels.
Ceci met en lumière l’extrême importance pour les employeurs de respecter scrupuleusement leurs obligations pour protéger les salariés sur le lieu de travail, et implique la nécessité de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et préserver la santé physique et mentale des employés.
3 étapes pour réussir sa démarche de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques
En France, les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) constituent la première cause de maladies professionnelles, représentant 87 % des cas reconnus. Impactant lourdement la santé des salariés et la performance des entreprises, les TMS génèrent des conséquences multiples.
Quelles mesures de prévention pour éviter le risque incendie ?
Le risque incendie en entreprise peut entraîner des conséquences graves, tant sur le plan humain que matériel. Tout d’abord, sur le plan humain, les incendies peuvent causer des blessures, voire des pertes de vies humaines parmi les employés et les visiteurs.
