Le risque incendie en entreprise peut entraîner des conséquences graves, tant sur le plan humain que matériel. Tout d’abord, sur le plan humain, les incendies peuvent causer des blessures, voire des pertes de vies humaines parmi les employés et les visiteurs.
Sur le plan matériel, les incendies peuvent entraîner des dégâts considérables aux installations, équipements et documents. Les pertes financières peuvent être colossales, allant de la reconstruction des locaux à la remise en état des équipements endommagés. De plus, la fermeture temporaire ou permanente des activités peut avoir des répercussions économiques sévères, avec des pertes d’emplois potentielles et des conséquences sur la réputation de l’entreprise.
Ainsi, la gestion proactive du risque incendie devient essentielle pour prévenir ces conséquences néfastes et assurer la continuité des activités tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens au sein de l’entreprise.
La parfaite maîtrise des consignes de sécurité et la formation du personnel au risque incendie s’imposent davantage comme des piliers essentiels pour prévenir les conséquences dévastatrices des incendies en milieu professionnel, et c’est ce que nous allons aborder dans notre article.
Bien connaître les consignes de sécurité incendie de son entreprise
Face à la menace d’un incendie, la panique peut rapidement s’emparer des esprits. Dans ce contexte, la connaissance des consignes de sécurité, qui correspondent alors à l’ensemble des instructions à suivre en cas d’incendie dans un bâtiment, devient un élément crucial pour garantir une évacuation efficace et sécurisée.
Il en existe 3 types :
- Les consignes générales de sécurité ; elles détaillent le plan d’action et les procédures d’évacuation pour l’ensemble du personnel de l’entreprise en cas d’incident.
- Les consignes spéciales de sécurité ; elles précisent le rôle et les responsabilités attribués à une personne spécifiquement désignée comme les Équipiers d’évacuation ou d’intervention par exemple.
- Les consignes particulières de sécurité ; elles détaillent les instructions opérationnelles propres à chaque individu, qu’elles concernent des tâches spécifiques ou des espaces particulier
Les consignes de sécurité doivent être affichées de manière claire et visible dans des endroits stratégiques tels que les zones d’accès principal, les couloirs, les espaces de travail, et près des équipements d’urgence, afin d’assurer une sensibilisation maximale et une réaction rapide en cas de besoin
Les consignes de sécurité incendie doivent être mises à jour régulièrement, selon la réglementation, et porter mention des informations suivantes concernant la sécurité du bâtiment :
- Les procédures d’alerte à suivre pour informer les sapeurs-pompiers.
- Les mesures à adopter afin de garantir la sécurité du public et du personnel.
- Les actions à entreprendre pour faciliter l’évacuation des personnes en situation de handicap.
- L’activation des moyens de secours disponibles dans l’établissement.
- L’accueil et l’orientation des sapeurs-pompiers.
L’employeur d’être en conformité avec l’ensemble des consignes relatives à son secteur d’activité.
À noter que, pour une entreprise comptant moins de cinquante employés ou n’ayant pas de manipulation de matières inflammables, ces instructions doivent garantir l’évacuation de tous les salariés de l’organisation.
Pour une entreprise comptant plus de cinquante employés ou manipulant des matières inflammables, les consignes de sécurité doivent être plus détaillées et spécifiques. Elles doivent inclure des protocoles d’intervention plus complexes, des plans d’évacuation détaillés, ainsi que des formations régulières pour le personnel afin d’assurer une réponse efficace en cas d’urgence. Les grandes entreprises, pour garantir la protection de leurs employés et de leurs biens, sont souvent tenues de :
- mettre en place des équipes d’intervention dédiées,
- organiser des exercices d’évacuation plus fréquents,
- et respecter des normes de sécurité plus strictes.
En résumé, plus la taille et la complexité de l’entreprise augmentent, plus les consignes de sécurité doivent être élaborées pour répondre adéquatement aux risques potentiels.
Être formé au risque incendie pour protéger son entreprise et ses salariés
La formation incendie est un véritable pilier pour assurer la bonne évacuation et la sécurité de vos équipes.
Elle permettra, à vos employés, de mieux comprendre les risques liés aux incendies et de savoir comment les éviter. Quelle que soit l’activité de l’entreprise, l’ensemble du personnel doit être formé à :
- Comprendre le signal d’alarme
- Connaître les itinéraires d’évacuation et suivre les différentes procédures établies
- Maîtriser les techniques d’évacuation
- Respecter les consignes spécifiques
- Être capable d’utiliser les moyens de premier secours afin de pouvoir faire face à un début d’incendie, notamment par la manipulation d’extincteurs.
Voici les formations les plus fréquentes à connaître :
➜ La formation Gestion d’Évacuation
Elle vise à former les collaborateurs sur les différents principes de propagation du feu afin de leur fournir les compétences nécessaires pour maîtriser la gestion de l’évacuation en cas d’incendie.
Cette formation s’adresse à l’ensemble des salariés de l’entreprise ou d’un établissement recevant du public.
La durée recommandée est de 7 heures, et peut-être redéfinie, selon la taille et l’environnement de votre entreprise.
➜ La formation Équipier de Première Intervention (EPI)
Elle vise à familiariser les participants avec les règles clés de sécurité incendie et les principaux moyens de lutte contre le feu. À la fin de la formation, les employés sont en mesure d’organiser, d’identifier et d’appliquer des consignes de sécurité, ainsi que d’utiliser divers moyens d’extinction.
Sur une durée de 4 heures, à définir aussi en fonction de la taille de la structure, la formation EPI est destinée à l’ensemble des salariés de l’entreprise comprenant le personnel désigné EPI ou l’équipe de sécurité.
➜ La formation Équipier de Seconde Intervention (ESI)
Elle approfondit les compétences acquises lors de la formation EPI. Le participant sera ainsi en mesure d’intervenir de manière plus efficace, utilisant des moyens d’extinction plus puissants pour maîtriser un début d’incendie en attendant l’arrivée des pompiers.
La formation ESI s’adresse à l’ensemble des salariés de l’organisation, au personnel désigné EPI, à l’équipe de sécurité, ou pompiers d’entreprise. Cependant, elle requiert d’avoir suivi une formation d’Équipier de Première Intervention (EPI).
La durée, en fonction de la taille de l’entreprise, est également à définir, mais elle dure en moyenne une journée afin de pouvoir couvrir tous les aspects
A savoir !
Pour l’ensemble de ces formations, il est conseillé de suivre une formation Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) tous les ans.
Vous l’aurez compris, la prévention des incendies en milieu professionnel est essentielle pour éviter les conséquences graves sur le plan humain et matériel. La connaissance et la diffusion des consignes de sécurité, ainsi que la formation du personnel, sont indispensables dans cette démarche. En investissant dans la sécurité incendie, les entreprises peuvent protéger leurs employés, leurs biens, assurer la continuité de leurs activités et préserver leur réputation.
Vous souhaitez inscrire votre personnel à l’une de ces formations ou avoir plus d’information ?
