Les safetynews
Restez informés des actualités liées à la prévention, aux risques professionnels, à la formation, et comprenez à travers nos articles quels en sont les enjeux !
TMS en entreprise : les comprendre pour les éviter
Comment lutter contre le risque de Troubles Musculosquelettiques ? Un enjeu de santé pour les salariés, mais aussi pour l’entreprise, et son économie.
Centre d’appel : bien s’installer pour réduire la fatigue visuelle
Sédentarité, travail sur écran prolongé, épuisement, stress… c’est le quotidien des salariés travaillant dans les centres d’appels. En effet, ils sont exposés à de nombreux risques qui peuvent impacter leur santé physique et mentale. La vision étant grandement sollicitée, l’un des risques majeurs reste cependant la fatigue visuelle…
3 éléments pour réussir à engager ses salariés dans sa démarche de prévention
Pour grand nombre d’entreprises, la sécurité au travail est une priorité. Vous le savez, l’un des rôles majeurs de l’employeur consiste à assurer et à protéger la santé physique et mentale de ses salariés. C’est pourquoi et nous ne le dirons jamais assez, mettre en place une démarche de prévention dans votre entreprise est essentielle. Cependant, pour qu’un plan de santé et de sécurité soit efficace, l’engagement des collaborateurs est indispensable.
Comment déclarer l’arrêt de travail de votre salarié ?
C’est lundi matin, en ouvrant vos mails, vous recevez l’arrêt de travail de l’un de votre salarié. Mince… Qui dit arrêt de travail, dit démarches administratives. Et nous savons qu’il n’est pas toujours évident de savoir quelles sont les obligations et les processus à suivre dans ces cas-là. Quel document envoyé ? A qui faut-il les transmettre ? Y a-t-il un délai à respecter ?
Quiz : Connaissez-vous les dangers de l’électricité ?
Tout le monde sait qu’il ne faut pas mettre ses doigts dans une prise électrique ou encore utiliser un appareil électrique à proximité d’une zone humide ou avec de l’eau. Mais les risques électriques ne s’arrêtent pas à ces deux situations et sont souvent minimisés car moins connus et moins évidents…ce qui entraîne des accidents graves.
Comment mettre en place un plan de développement des compétences ?
Toute entreprise est exposée à des risques, souvent à l’origine de maladies professionnelles ou d’accidents du travail.
Aussi, pour garantir la santé de vos collaborateurs et pérenniser votre structure, vous devez mettre en place une démarche de prévention. Celle-ci regroupe de nombreuses actions, notamment la mise en place d’un plan de développement de compétences, anciennement appelé le plan de formation.
Quiz : Êtes-vous un pro de la sécurité incendie ?
Un incendie peut se déclarer à tout moment, n’importe où et les dégâts peuvent être dramatiques. Pour lutter contre ce risque et supprimer tout départ de feu, il est essentiel de mettre en place des mesures techniques et organisationnelles. Bien que les répercussions humaines restent relativement faibles, les conséquences socio-économiques sont cependant très importante.
Comment réduire le risque de chutes dans le secteur de l’hôtellerie ?
Le secteur de l’hôtellerie expose les salariés à de nombreux risques. Parmi les principaux, les chutes de plain-pied et de hauteurs, qui représentent aujourd’hui 39% des accidents de travail dans ce domaine d’activité.
Zone ATEX : Comment mettre en place une démarche de prévention ?
En moyenne, il y a une explosion par jour en France dans le milieu industriel, elles ont lieu dans les zones ATEX (zone à Atmosphère Explosive). Toutes les entreprises sont confrontées à ce risque si elles stockent ou possèdent des substances inflammables, qu’elles soient sous la forme de gaz, de vapeurs ou encore de poussières.
5 éléments essentiels pour prévenir le risque incendie dans votre restaurant
Dotés notamment de nombreux équipements électriques, les restaurants font partie des établissements où les incendies peuvent malheureusement se déclencher assez rapidement. Un départ de feu dans ce type de lieux est souvent dramatique avec de lourdes conséquences aussi bien matérielles mais aussi et surtout humaines.
