Télétravail : 3 conseils pour être dans de bonnes conditions

Télétravail : 3 conseils pour être dans de bonnes conditions

Depuis janvier de nouvelles mesures imposent aux entreprises des jours de télétravail pour les salariés qui le peuvent. Or, si certains employés étaient déjà habitués à cette pratique, pour d’autres, c’est un challenge d’adaptation à relever. Voici nos conseils pour veiller à ce que le télétravail se déroule dans les meilleures conditions et sans risque pour vos collaborateurs.

Maintenez la communication en télétravail pour survivre à l’isolement social

Le travail à domicile implique un certain isolement et une plus grande autonomie de travail. Pour veiller à ce que cette nouvelle organisation, adopté par de plus en plus de salariés, se déroule sans stress et sans risques, vous pouvez :

  • prioriser la redéfinition des méthodes de travail,
  • fixer des objectifs clairs sur le plus long terme,
  • et surtout tout mettre en œuvre pour favoriser la communication.

Il est fortement recommandé d’encourager les salariés à utiliser sans modération les outils qu’ils disposent pour garder contact entre collègues. Comme avec la hiérarchie, vos employés peuvent utiliser les réunions et appels en visio, les plateformes de communication collaboratives etc…

Le maintien des communications et des relations habituelles permettra de lutter contre un isolement néfaste au bien-être. Des échanges réguliers génèrent en plus une forme d’esprit d’équipe et de soutien généralisé. Cela est propice à la productivité et rassurant, dans ce contexte inhabituel qui peut être porteur de stress.

Pour lutter contre la monotonie des journées, il est également recommandé de :

  • faire des pauses régulières,
  • entrecouper les périodes de travail avec des moments d’activité physique,
  • des étirements, etc.

Face au Covid-19, c’est un effort collectif qui est nécessaire pour s’adapter aux mesures recommandées. Il est nécessaire de mettre en place les moyens adéquats pour garantir la santé et la sécurité de chacun.

Veillez à ce que vos collaborateurs aménagent un bon espace de travail !

L’employeur est légalement tenu de veiller à la santé de ses salariés. Cette responsabilité conserve sa valeur, quelque soit le lieu de pratique du travail, aussi bien en entreprise, lors des déplacements, que lors du recours au télétravail à domicile.

Pour travailler depuis chez soi dans les meilleures conditions possibles, vos salariés doivent avoir à disposition le matériel nécessaire à la bonne réalisation de ses missions. Ce qui inclus : matériel informatique, mobilier ergonomique et équipements divers pour l’espace de travail (clé d’accès internet, système de ventilation, éclairage adéquat, etc.). Généralement, le salarié aménage son espace de travail avec son mobilier et ses propres ressources. Dans le cas contraire, c’est à l’employeur de lui fournir ce dont il a besoin.

En revanche, pour éviter avec plus de certitude que la posture de travail et l’aménagement de l’espace ne nuisent à la santé de vos salariés, vous pouvez leur faire effectuer une formation aux gestes et postures.

Dans tous les cas, l’employeur doit être très vigilant sur ces points et devra s’assurer de la conformité de l’installation de travail. Il peut pour cela faire appel à une société habilitée qui se rendra sur place afin de lui remettre une attestation de conformité. Sinon, c’est le salarié qui remet une déclaration sur l’honneur que son installation est adaptée à la réalisation de son travail et à la préservation de sa santé.

Garantissez à vos salariés une environnement de travail sécurisé

Les responsabilités de l’employeur vis-à-vis de ses salariés en télétravail concernent également leur sécurité. Une fois encore, elles sont difficiles à mettre en œuvre lorsqu’il s’agit du domicile privé. Cependant, une équipe technique peut intervenir pour attester du respect des règles de sécurité. Ces règles concernent notamment les installations électriques et/ou les installations à risques mises en place par le salarié. L’employeur devra donc s’assurer que les prescriptions de sécurité spécifiées en entreprise sont également respectées à domicile.

Qu’il s’agisse de la santé ou de la sécurité, un accès au domicile peut être demandé, soumis à l’accord du salarié, pour s’assurer de la conformité de l’espace de travail dans sa globalité. La demande peut être à l’initiative de l’employeur, mais aussi du CSE, ou encore du médecin du travail.

Pour rester informé des dernières actualités de la santé au travail et pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Partager l'article
Vous aimerez aussi
aides-financières-risques-professionnels

Risques Professionnels : Quelles aides financières disponibles en 2023 ?

Pour aider les entreprises à réduire le nombre d’accidents et de maladies professionnelles dans leur structure, l’Assurance maladie propose actuellement 6 subventions prévention.

Certaines de ces aides financières concernent toutes les PME et aident à prévenir les risques psychosociaux et les troubles musculosquelettiques. D’autres, s’adressent exclusivement à certains secteurs d’activité comme le BTP ou l’aide et soin à la personne.

Lire la suite
journée-mondiale-santé

Comment organiser la journée mondiale de la santé dans votre entreprise ?

Le 7 avril, journée mondiale de la santé, arrive à grands pas ! Cette année, l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), qui célèbrera son 75ème anniversaire, a choisi comme thématique, « Une Santé pour tous ».

Alors, vous aussi participez aux 75 ans d’amélioration de la santé publique et profitez de cette occasion pour lancer vos campagnes de sensibilisation autour de ce sujet, auprès de vos collaborateurs.

Lire la suite
tendances-formation-professionnelle

5 tendances de la formation professionnelle en 2023

Le monde de la formation professionnelle a été chamboulé ces dernières années. En effet, les conditions de travail changent, la digitalisation prend de plus en plus de place et les attentes des salariés évoluent. Aujourd’hui, ils demandent davantage des formations plus personnalisées, concrètes, qui se soucient de leurs besoins. C’est pourquoi, en 2023, de nouveaux modes d’apprentissage émergent.

Lire la suite
MENU
© 2023 - SafetyFirst Formation

Rejoignez la communauté !

Tous les 15 jours dans votre boîte mail, c’est une info à ne pas manquer ou un conseil utile pour assurer la santé et la sécurité de vos collaborateurs.

EXCELLENT note
Basée sur 511 avis
Super Formation avec un Super Formateur... J'avoue que j'espère à ne jamais avoir besoin de mettre en pratique... Merci Damien
céline ota
céline ota
28/03/2023
Super formation SST avec Damien, dynamisme et pédagogie au top!
StaticMajor
StaticMajor
28/03/2023
Damien est un excellent formateur, compétent, intéressant et pédagogue Merci
Loïc Rideau
Loïc Rideau
28/03/2023
Formation au top 👌
Rico Espin
Rico Espin
28/03/2023
Très bonne formation complète et très intéressante
Fab Pac
Fab Pac
23/03/2023
Formation avec Michael. Disponible, à l'écoute, a rendu la formation ludique. Merci de ton professionalisme.
Maylee Qdc
Maylee Qdc
22/03/2023
Excellente formation avec Michael Édouard
Helena Traore
Helena Traore
22/03/2023
Très bon formateur, il explique bien les différentes situations que l'on peut rencontrer. Merci Kévin
margaux Chazé
margaux Chazé
22/03/2023
Merci Kevin, super formateur qui nous a permis de bien apprendre les gestes qui sauvent ! Merci!
Thibaut Tristant
Thibaut Tristant
22/03/2023
Super formation. Merci au formateur kevin
Florence Loutellier
Florence Loutellier
22/03/2023

JE POSTULE

Télétravail : 3 conseils pour être dans de bonnes conditions
Envoyez-nous vite votre candidature, nous aimerions en savoir plus sur vous !